DivagacionesValeriano. Recordando las competencias de un Formador.

Las unidades de competencia de un Formador Ocupacional las tienen divididas en.

De forma resumida en cuatro palabras: Programar,Implementar,Evaluar e Innovar.

-Programar acciones formativas.

-Proporcionar oportunidades de aprendizaje. Y dar opciones. Implementar.

-Verificar, comprobar y evaluar el nivel de cualificación alcanzado.

-Contribuir activamente á la mejora de la calidad en la formación. Progresar. Innovar.

Pero pensando en la nueva reforma de las competencias. Posiblemente las dividan en estas cinco:

-Programar acciones formativas para el empleoadecuandolas alas características y condiciones de formación, al perfil de los destinatarios y a la realidad laboral.
-Elaborar, adaptar y utilizarmateriales, medios y recursos didácticospara el desarrollo de los contenidos formativos.
-Impartir y tutorizar acciones formativas para el empleo utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.
-evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje en las acciones formativas para el empleo.
-Facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo.